Didactique expérientielle et interactive
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Mieux Vivre au Travail
Entre burn-out et obsolescence : Mieux vivre son travail
Apprendre à gérer sa vie au travail est vecteur d’amélioration du bien-être psychosocial.
Le paradoxe du travail est le risque de tenir-prise par excès, ce qui mène à l’épuisement, ou de lâcher-prise par défaut, ce qui conduit à l’obsolescence.
La gestion de vie au travail, vecteur d’amélioration du bien-être psychosocial
LA FORMATION AU MAINTIEN PROFESSIONNEL
OBJECTIFS
Le maintien professionnel se situe entre les deux extrêmes (épuisement versus l’obsolescence) et permet d’envisager l’équilibre au travail.
Il incombe autant au travailleur qu’à son environnement de permettre cet équilibre et d’y être attentif.
Cette formation propose de parcourir les différentes stratégies de maintien au travail, sources de mieux-vivre au travail.
PROGRAMME
o Le concept de bien-être au travail
o Les apports de la psychologie positive
o L’approche interactionniste
o Entre burn-out et obsolescence : la dynamique du maintien au travail
o Les stratégies de maintien au travail
o Outils de diagnostic et d’accompagnement
DÉMARCHE PÉDAGOGIQUE
o Didactique expérientielle et interactive
o Formation par petits groupes (10 à 14 participants)
| PROCHAINES FORMATIONS : 24 février et 17 mars 2011 Cliquez ici pour vous inscrire ! Contactez-nous pour toute demande d'intervention ou de formation personnalisée : paul.flasse@TQ16.com - 0478/301.769 |  |