TroisQuatorze 16 sprl

Parler en public, j'aime ! mai 2012

La voix est l'outil privilégié de la communication, de l'expression et de l'affirmation de soi. Notre capacité à transmettre un message, efficacement, dépend en grande partie de la manière dont nous utilisons notre voix.
Le lien subtil qui unit la voix et le corps est la respiration...
La respiration permet à notre voix d'être le véhicule fiable de notre parole.
Le rythme binaire est l'essence même de notre pulsion de vie.
La pulsation permet au corps de s'exprimer sans le contrôle du cerveau.
Libérer le cerveau
Notre manière de communiquer est dépendante de notre capacité à libérer notre voix et par conséquent de notre capacité à respirer et rire librement.

Objectifs
Développement des compétences relationnelles
Utiliser les ressources de la voix, de la parole et du corps pour :
- développer l'écoute active
- développer la confiance en soi
- tempérer et faire face à l'agressivité (gestion des conflits)
- percevoir rapidement l'enjeu d'une relation
- développer le réflexe de réagir
- redécouvrir une assurance ("autorité") naturelle
- oser prendre la parole en public
- s'exprimer clairement avec assurance
- éviter la fatigue vocale.

Formateur J.-Cl. Spies

Programme de formation : disponible en cliquant ici (fichier pdf - le format PDF est lisible à l'aide du logiciel gratuit Acrobate Reader).

Durée Séminaire non résidentiel de 2 jours : les 9 et 11 mai 2012 , de 9h00 à 16h30

Lieu Bruxelles

Formation par petits groupes : maximum 15 participants

Modalités Forfait « 2 jours » : 500 euros HTVA (soit 250 euros HTVA par jour, TQ16 est exemptée de TVA dans le cadre de ses formations). Ce montant comprend l’ensemble de la formation, la certification de participation et les pauses cafés

La manipulation : comprendre, agir et réagir, mai 2012

Prendre conscience que l’on est face à un manipulateur ou à une manipulatrice n’est pas toujours chose aisée.
Cela peut être perturbant voire déstabilisant…

Et puis, une fois le fait acquis, que peut-on faire ?
Comment agir ?

Objectifs de la formation
Cette formation a pour objectif
o    de comprendre la manipulation
o    de comprendre les processus d’agissement des manipulateurs
o    de mettre les participants en action pour agir et réagir adéquatement face aux manipulateurs

Formateur P. Flasse

Programme de formation : disponible en cliquant ici (fichier pdf - le format PDF est lisible à l'aide du logiciel gratuit Acrobate Reader).

Durée Formation de 2 jours, les 21 et 22 mai 2012, de 9h00 à 16h30

Lieu Bruxelles

Formation par petits groupes : maximum 15 participants

Modalités Formation
Forfait 2 jours : 500 euros HTVA (soit 250 euros/jours, TQ16 est exemptée de TVA dans le cadre de ses formations). Ce montant comprend l’ensemble de la formation, la certification de participationet les pauses cafés.

Formation au Programme-cadre OPTRA, mai 2012

"Formation au Programme-cadre OPTRA - Option Opération Travail. L'insertion socioprofessionnelle par le petit groupe"

Formateur : Pr. J. Limoges

Durée : Séminaire non résidentiel de 3 jours : les mardi 29 mai, mercredi 30 mai et jeudi 31 mai 2012, de 9h00 à 16h30

Lieu : Bruxelles

Formation par petits groupes : didactique expérientielle et interactive

Modalités : Forfait « 3 jours » : 750 euros (soit 250 euros par jour, TQ16 est exemptée de TVA dans le cadre de ses formations). Ce montant comprend l'ensemble de la formation, la certification et les pauses cafés

Support didactique : Chaque participant doit avoir en sa possession un exemplaire de l'ouvrage du programme-cadre OPTRA
Cet ouvrage est disponible au prix « séminaire » de 151,25 euros (exempté de TVA si commande en même temps que la formation, sinon TVA 6%), uniquement sur commande et pour les participants à la formation.

Programme de formation : disponible en cliquant ici (fichier pdf, le format PDF est lisible à l'aide du logiciel gratuit Acrobate Reader).

Renforcement au Programme Cadre OPTRA, juin 2012

"Renforcement au Programme-cadre OPTRA - Option Opération Travail. L'insertion socioprofessionnelle par le petit groupe.
Module réservé aux professionnels ayant déjà suivi la formation de base au programme."

Formateur : Pr. J. Limoges

Durée : Séminaire non résidentiel de 2 jours : les lundi 04 et mardi 05 juin 2012, de 9h00 à 16h30

Lieu : Bruxelle

Formation par petits groupes : didactique expérientielle et interactive

Modalités : Forfait « 2 jours » : 500 euros (soit 250 euros par jour, TQ16 est exemptée de TVA dans le cadre de ses formations).

Ce montant comprend l'ensemble de la formation, la certification et les pauses cafés

Support didactique : Chaque participant doit avoir en sa possession
- un exemplaire de l'ouvrage du « Programme-cadre OPTRA » (151.25 euros, exempté de TVA si commande en même temps que la formation, sinon TVA 6%), uniquement sur commande et pour les participants à la formation.
- un exemplaire de l'ouvrage « ZOOM sur la dimension LIEU de la recherche d'emploi » (34,96 euros , exempté de TVA si commande en même temps que la formation, sinon TVA 6%), uniquement sur commande et pour les participants à la formation.

Programme de formation : disponible en cliquant ici (fichier pdf - le format PDF est lisible à l'aide du logiciel gratuit Acrobate Reader).

Intérêts & Compétences, septembre 2012

Atelier méthodologique d’identification des Intérêts et Compétences.

Pour un chercheur d’emploi, être au clair sur ses intérêts professionnels et être capable d’en parler en cohérence avec ses compétences ne va pas de soi.

Dans un contexte de recherche d’emploi, il importe d’aider les chercheurs d’emploi à
o prendre conscience de leur culture d’entreprise et leur donner une idée de celle vers laquelle ils devront plutôt s’orienter dans le futur
o à prendre du recul par rapport à leur passé professionnel et à se le réapproprier
o faciliter les entretiens qu’ils auront à mener avec des recruteurs potentiels en les aidant à prendre conscience de leurs compétences et à les valoriser

Objectifs
Mettre à disposition des participants, professionnels de l’accompagnement vers l’emploi, des outils théoriques et méthodologiques pour faciliter leur travail et optimiser leurs prestations, et leur permettant :
• de valoriser l’expérience des candidats et renforcer leur estime d’eux-mêmes
• de préciser les intérêts professionnels des candidats et ainsi faciliter leurs choix dans l’élaboration du projet professionnel
• de soutenir les candidats dans leur démarche de définition de leurs compétences, de façon individuelle ou en atelier,
• de valoriser le parcours professionnel des candidats
• d'aider les candidats à définir leur valeur ajoutée auprès d’un employeur.

Formateur D. Clavier

Programme de formation : disponible en cliquant ici (fichier pdf - le format PDF est lisible à l'aide du logiciel gratuit Acrobate Reader).

Durée Séminaire d'une journée : le 20 septembre 2012, de 9h00 à 16h30

Lieu Bruxelles

Formation par petits groupes : maximum 18 participants

Modalités : 250 euros HTVA (TQ16 est exemptée de TVA dans le cadre de ses formations). Ce montant comprend l’ensemble de la formation, la certification de participationet les pauses cafés

Support didactique Chaque participant doit avoir en sa possession un exemplaire de l’ouvrage "Accompagner sur le chemin du travail" de Dominique Clavier et Annie di Domizio - Septembre Editeur (Canada) / Editions Qui Plus Est (Europe)

Cet ouvrage est disponible au prix de 48,00 euros (exempté de TVA, uniquement sur commande et pour les participants à la formation).

L’assertivité, pour communiquer de façon sereine et constructive , octobre 2012

S'affirmer sans agresser
L’objectif de l’assertivité est d’aider chacun, face à une situation, à définir clairement sa position, à la faire connaître, à la défendre sans agressivité tout en admettant des positions différentes de la part des autres.
Communiquer de manière assertive, c’est affirmer ses droits, se prononcer de manière sereine et constructive et donner son opinion sans agressivité

Objectifs
Donner à chacun les moyens d’adapter son comportement dans des situations précises afin de mieux exprimer sa personnalité et d’obtenir plus de satisfaction de son environnement personnel et professionnel.

Contenu
o Les attitudes de base en communication
o Les types de comportements en situation de communication.
o Communiquer de manière assertive (définition, croyances limitantes, préalables à l’assertivité, les droits et les devoirs de la personne assertive, cas où l’assertivité est utile, cas où l’assertivité est déconseillée)
o Exprimer un désaccord et faire une demande
o Faire face aux remarques et aux critiques injustifiées
o Faire face à une demande, dire non
o Exploitation des cas apportés par les participants
o Entraînement aux techniques par des jeux de rôle

Formateur P. Flasse

Programme de formation : disponible en cliquant ici (fichier pdf, 145 kb - le format PDF est lisible à l'aide du logiciel gratuit Acrobate Reader).

Durée Séminaire non résidentiel de 2 jours : les lundis 1er et 8 octobre 2012, de 9h00 à 16h30

Lieu Bruxelles

Formation par petits groupes : maximum 12 participants

Modalités Forfait « 2 jours » : 500 euros HTVA (soit 250 euros HTVA par jour, TQ16 est exemptée de TVA dans le cadre de ses formations). Ce montant comprend l’ensemble de la formation, la certification de participation et les pauses cafés

Accompagnement des personnes en grandes difficultés, novembre 2012

Accompagner les personnes en grandes difficultés, c’est comprendre leurs problématiques, pour être capable de proposer une stratégie d’accompagnement parfaitement adéquate et adaptés à l’individu ou au groupe concerné.

Aborder les freins des personnes, avec, notamment, leur poids dans la relation de conseil et les difficultés qu’ils engendrent face à l’atteinte des objectifs.

Objectifs de la formation "AGRANDI"
Mettre à disposition des participants, professionnels de l’accompagnement vers l’emploi, des outils théoriques et méthodologiques pour faciliter leur travail et optimiser leurs prestations, et leur permettant :
o de structurer un entretien adapté à ce type de public
o d’aider progressivement le candidat à préciser la nature de ses freins au retour à l’emploi
o de produire l’apport éducatif nécessaire pour favoriser l’insertion professionnelle
o d’utiliser les ressources du candidat en difficultés pour construire sa stratégie d’accompagnement
o d’identifier la nature de la relation mise en place par le candidat en difficultés, entre lui et son conseiller, afin de l’utiliser comme élément de déblocage de la situation
o d’éviter les erreurs classiques qui sont généralement génératrices de freins complémentaires et favorables à l’allongement du parcours d’insertion.

Public cible - Prérequis
Professionnels de l’accompagnement vers l’emploi, ayant au préalable suivi la formation « Accompagner sur le chemin du travail »

Formateur D. Clavier

Programme de formation : disponible en cliquant ici (fichier pdf - le format PDF est lisible à l'aide du logiciel gratuit Acrobate Reader).

Durée Séminaire non résidentiel de 2 jours : le jeudi 22 et mercredi 23 novembre 2012 de 9h00 à 16h30

Lieu Bruxelles

Formation par petits groupes : maximum 15 participants

Modalités : Forfait « 2 jours » : 500 euros HTVA (soit 250 euros HTVA par jour, TQ16 est exemptée de TVA dans le cadre de ses formations). Ce montant comprend l’ensemble de la formation, la certification de participation et les pauses café.

Support didactique Chaque participant doit avoir en sa possession un exemplaire de l’ouvrage "Accompagner sur le chemin du travail" de Dominique Clavier et Annie di Domizio - Septembre Editeur (Canada) / Editions Qui Plus Est (Europe)

Cet ouvrage est disponible au prix de 48,00 euros (exempté de TVA, uniquement sur commande et pour les participants à la formation).

Retrouver l'estime de soi et des autres au travail, décembre 2012

Nous avons tous besoin de reconnaissance !

La qualité relationnelle est une clé puissante de la réussite. Mettre en place un dispositif qui crée un climat où les partenaires se sentent valorisés et cadrés est essentiel pour le développement de toute organisation.

Le collaborateur, l’adolescent, l’étudiant s’investiront dans le travail s’ils ont le sentiment d’exister et si leurs compétences sont reconnues. Ils progresseront s’ils sont confrontés à leurs manques en toute bienveillance et sans complaisance.

Or donner ces signes de reconnaissance peut bousculer des tabous culturels et personnels.

Cette formation propose aux responsables, aux enseignants, aux parents, aux chefs d’équipe de revitaliser leur leadership, de retrouver du sens et d’adopter des comportements porteurs de croissance :
•    Créer les conditions de changement
•    Expérimenter l’importance des signes de reconnaissance pour soi et son équipe
•    Dégager des pistes d’action pour créer un relationnel de qualité

Objectifs
- Percevoir l’importance des signes de reconnaissance pour soi et son équipe
- Créer les conditions du changement
- Dégager des pistes d’action pour créer un relationnel de qualité

Formateur: Claudine Levêque.
Spécialiste en communication et coach en management relationnel, Coach and Team, Claudine Levêque forme aux techniques de communication depuis plus de vingt ans et accompagne en entreprise des équipes et des responsables dans leur évolution personnelle et professionnelle.
Linguiste et didacticienne, elle enseigne dans un département pédagogique et intervient dans plusieurs universités européennes. Elle anime des formations de formateurs en Technesthésie.
Son livre, « Parler en public avec plaisir », édité à Paris chez Dunod fait référence dans les milieux scientifiques et professionnels.

Programme de formation : disponible en cliquant ici (fichier pdf - le format PDF est lisible à l'aide du logiciel gratuit Acrobate Reader).

Durée Programme de 2 journées, les 17 et 18 décembre 2012, de 9h00 à 16h30

Lieu Bruxelles

Formation par petits groupes

Modalités Forfait 2 jours : 500 euros htva (TQ16 est exemptée de TVA dans le cadre de ses formations). Ce montant comprend l'ensemble de la formation, la certification de participation et les pauses café.

Formation à l’Explorama, novembre 2012

Les professionnels  de l’insertion constatent souvent que les personnes en recherche d’orientation connaissent peu de métiers. Prisonniers de leurs représentations, ils ne s’imaginent que dans quelques professions, souvent toujours les mêmes, dans un contexte environnemental figé.

L’Explorama, par le support des photographies d’univers professionnels, permet de construire des réponses. Il permet de découvrir des environnements et d’élargir ses choix.

L'Explorama est constitué de trois supports :
o  54 planches évoquant des environnements professionnels divers. Ces 54 planches ont été élaborées à partir "des lieux d’exercice de l’activité" et "des conditions générales d’exercices" du ROME.
o  Une liste de 125 activités établies à partir des "définitions", des "compétences techniques de base" et des "activités spécifiques" du ROME.
o  Illustrée par 229 vignettes en noir et blanc dont 62 verbes d’action et 167 photographies représentant des zooms sur des gestes professionnels précis.
Chacun de ces supports a sa correspondance avec des listes de métiers.

Objectifs de la formation
Enrichir ses pratiques professionnelles quotidiennes par l'utilisation de l'outil.
Réfléchir à la place des environnements professionnels dans la problématique d’orientation et d’insertion.

Programme
Premier temps : La démarche et le concept d’environnement professionnel.
o Clarification du concept d’environnement professionnel..
o L’impact de l’environnement sur les choix professionnels.
o La démarche éducative et la pédagogie expérientielle associées à L’Explorama.

Deuxième temps : Découverte de l’outil.
o Mises en situations avec les supports visuels
o Démonstration du logiciel
o Réflexion sur les différentes utilisations possibles.
 

Formateur S. Darré

Programme de formation : disponible en cliquant ici (fichier pdf, 145 kb - le format PDF est lisible à l'aide du logiciel gratuit Acrobate Reader).

Durée Séminaire de 1 jour : le mardi 27 novembre 2012, de 9h00 à 16h30

Lieu Bruxelles

Formation par petits groupes : maximum 12 participants (en cas d'inscription insuffisantes, report à la session du 24 mai 2013) 

Modalités 250 euros HTVA (TQ16 est exemptée de TVA dans le cadre de ses formations). Ce montant comprend l’ensemble de la formation, la certification de participation et les pauses cafés

Support didactique Chaque participant doit avoir en sa possession de l’ouvrage «L’Explorama » de S. Darré, Editions Qui Plus Est, disponible au prix de 118,50 euros (exempté de TVA, uniquement sur commande et pour les participants à la formation).