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Diagnostic Employabilité

Si Mr Toulemonde vous questionne sur les raisons pour lesquelles il ne trouve pas d’emploi, que lui répondez-vous ?
C’est une question de méthode ? D’environnement ? De dynamisme ? De cible ?
Ou les raisons lui sont-elles plus personnelles ? Sur quoi repose votre diagnostic ?

Diagnostic Employabilité est un outil de diagnostic pour toutes personnes à la recherche d'un emploi.
C'est un outil  simple, rapide et rigoureux.

Diagnostic Employabilité présente au candidat, des situations qui sont l'expression d'une difficulté présente ou passée. Le candidat doit y répondre par simple choix dichotomique.

La passation est rapide (20 à 35 min) et simple. Une fois terminée, les rapports conseillers et candidats sont directement créés et disponibles.
Les prises de conscience, les conseils, les suggestions qui y sont faites ainsi qu’une réflexion personnelle, un travail avec un conseiller, favorisent la recherche de solutions pertinentes.

Diagnostic Employabilité propose des informations objectives qui permettent d'identifier immédiatement les difficultés et d'en mesurer l'importance face à l'insertion professionnelle.

Diagnostic Employabilité, un outil et une aide :

Pour le Candidat

  • Identifier la nature exacte de ses difficultés
  • Clarifier sa situation au travers de résultats chiffrés qui l'aident à aborder des points jusqu'alors écartés
  • Etablir une véritable hiérarchisation des actions à mener
  • Recevoir des conseils personnalisés selon ses difficultés

Pour le conseiller

  • Connaître immédiatement les plans d’actions à mettre en place
  • Repérer immédiatement les domaines à privilégier dans son travail avec le candidat
  • Connaître immédiatement le degré d’employabilité du candidat
  • Déceler les risques et/ou les causes d'enlisement dans un chômage de longue durée
  • Bénéficier de l’informatique comme outil de médiation

Pour l’institution

  • Objectiver les rapports individuels
  • Gagner du temps dans l’organisation des entretiens avec les candidats
  • Utiliser un outil scientifique fiable, reconnu internationalement
  • Systématiser l’organisation des passations (premiers entretiens)
  • Raccourcir les temps d'accompagnement
  • Augmenter la productivité

Formation à l'utilisation du Logiciel 'Diagnostic Employabilité'

Prérequis

Diagnostic Employabilité nécessite une formation obligatoire pour pouvoir être utilisé.

Objectifs

  • Connaître la méthodologie et l’approche qui sous-tendent la conception du logiciel
  • Savoir mettre en place un cadre de passation structurant optimisant le process
  • Savoir lire et interpréter les dossiers Diagnostic Employabilité
  • Savoir mener un entretien de restitution
  • Savoir utiliser les résultats fournis par Diagnostic Employabilité pour faciliter la construction avec le candidat d’une stratégie et d’un parcours d’aide à l’insertion

Programme - 2 jours

Jour 1

  • Mise en place & contexte
  • Nature de Diagnostic Employabilité, l’utilité et les raisons d’être du diagnostic
  • Présentation générale du logiciel
  • Le cadre de passation   

Jour 2

  • Lecture et interprétation des dossiers
  • Etudes de cas
  • Déroulement des entretiens de restitution
  • Etude des cas suivants en sous-groupes
  • Construction de la stratégie d’Insertion   

Jour 3, à partir des cas soumis par les participants.

  • Présentation d’un exemple réel
  • Lecture commune du dossier
  • Contextualisation et hypothèses
  • Axes à développer lors de l’entretien de restitution
  • Stratégie et plan d’actions

Agenda & Inscription

Le diagnostic de l'employabilité, 27 et 28 novembre 2018


  • Informations pratiques : ici
  • Prix : 500 €htva / Passation : 5,50 €htva max
  • Lieu : Bruxelles
  • Formateur : A. di Domizio
  • Horaire : 9h-16h30