Diagnostic Employabilité

Si Mr Toulemonde vous questionne sur les raisons pour lesquelles il ne trouve pas d’emploi, que lui répondez-vous ?
C’est une question de méthode ? D’environnement ? De dynamisme ? De cible ?
Ou les raisons lui sont-elles plus personnelles ? Sur quoi repose votre diagnostic ?

Diagnostic Employabilité est un outil de diagnostic pour toutes personnes à la recherche d’un emploi.
C’est un outil  simple, rapide et rigoureux.

Diagnostic Employabilité présente au candidat, des situations qui sont l’expression d’une difficulté présente ou passée. Le candidat doit y répondre par simple choix dichotomique.

La passation est rapide (20 à 35 min) et simple. Une fois terminée, les rapports conseillers et candidats sont directement créés et disponibles.
Les prises de conscience, les conseils, les suggestions qui y sont faites ainsi qu’une réflexion personnelle, un travail avec un conseiller, favorisent la recherche de solutions pertinentes.

Diagnostic Employabilité propose des informations objectives qui permettent d’identifier immédiatement les difficultés et d’en mesurer l’importance face à l’insertion professionnelle.

Diagnostic Employabilité, un outil et une aide :

Pour le Candidat

  • Identifier la nature exacte de ses difficultés
  • Clarifier sa situation au travers de résultats chiffrés qui l’aident à aborder des points jusqu’alors écartés
  • Etablir une véritable hiérarchisation des actions à mener
  • Recevoir des conseils personnalisés selon ses difficultés

Pour le conseiller

  • Connaître immédiatement les plans d’actions à mettre en place
  • Repérer immédiatement les domaines à privilégier dans son travail avec le candidat
  • Connaître immédiatement le degré d’employabilité du candidat
  • Déceler les risques et/ou les causes d’enlisement dans un chômage de longue durée
  • Bénéficier de l’informatique comme outil de médiation

Pour l’institution

  • Objectiver les rapports individuels
  • Gagner du temps dans l’organisation des entretiens avec les candidats
  • Utiliser un outil scientifique fiable, reconnu internationalement
  • Systématiser l’organisation des passations (premiers entretiens)
  • Raccourcir les temps d’accompagnement
  • Augmenter la productivité
Accompagner les personnes en grandes difficultés

Programme

Par Hassna Asfar El Oulidi

Bruxelles ou à distance

500€ htva

Livre associé

Objectifs

  • Connaître la méthodologie et l’approche qui sous-tendent la conception du logiciel
  • Savoir mettre en place un cadre de passation structurant optimisant le process
  • Savoir lire et interpréter les dossiers Diagnostic Employabilité
  • Savoir mener un entretien de restitution
  • Savoir utiliser les résultats fournis par Diagnostic Employabilité pour faciliter la construction avec le candidat d’une stratégie et d’un parcours d’aide à l’insertion

Programme

Jour 1

  • Mise en place & contexte
  • Nature de Diagnostic Employabilité, l’utilité et les raisons d’être du diagnostic
  • Présentation générale du logiciel
  • Le cadre de passation

Jour 2

  • Lecture et interprétation des dossiers
  • Études de cas
  • Déroulement des entretiens de restitution
  • Étude des cas suivants en sous-groupes
  • Construction de la stratégie d’Insertion

Démarche pédagogique

  • Didactique expérientielle et interactive
  • Études de cas
  • Mises en lien systématiques

Agenda et inscription

Bruxelles, les 17 et 18 novembre 2022
9h - 16h30
Bruxelles, les 16 et 17 novembre 2023
9h - 16h30

La formation dans votre organisme

Vous souhaitez organiser cette formation en interne dans votre institution (min 8 et max 12 pers.) ? Contactez-nous par mail.

Inscription

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