La reconnaissance, ça motive !

« Moi, je ne remercie jamais mes collaborateurs : ils sont payés pour bosser ! »

Faux : nous avons tous besoin de reconnaissance !

Reconnaissance d’être, de son travail, de ses compétences et de son investissement professionnel, du sentiment d’exister… autant de sources de motivation.

Pour qu’une relation interpersonnelle soit de qualité et que chacun se sente motivé dans son travail, il est nécessaire que chacune des personnes se sente importante, compétente et reconnue à ses propres yeux et dans le regard de l’autre.

Tout en restant dans une structure institutionnelle claire et cadrée, en toute bienveillance et sans complaisance, il importe de créer un climat dans lequel les équipes, les collaborateurs se sentent valorisés et reconnus.