Méthode MAPPI

Méthode d’Accompagnement et de Pilotage des Parcours d’Insertion

La Méthode d’Accompagnement et de Pilotage des Parcours d’Insertion (MAPPI®) contribue à organiser le travail individuel et collectif d’accompagnement vers l’emploi en fixant des repères méthodologiques et pratiques de la fonction.

Elle se base sur les 4 éléments suivants :

  • L’expérience de son auteur en accompagnement professionnel et social et en conseil auprès des structures d’accompagnement
  • Les expériences des travaux opérationnels portant sur la mise en place d’une organisation efficiente des réseaux de l’insertion
  • Les outils de management de projet appliqués à celui des parcours d’insertion sociale et professionnelle
  • Les théories basées sur les principes d’engagement et sur la pédagogie active.

La problématique de départ peut se formuler ainsi :

“Comment créer et maintenir les conditions d’adhésion des bénéficiaires des parcours d’insertion professionnelle et sociale réussis en optimisant l’utilisation des ressources existantes sur un territoire ?”

Pour les accompagnateurs vers l’emploi et leur structure avec qui nous travaillons, les questions récurrentes sont les suivantes :

  • Comment faire adhérer la personne à la démarche d’accompagnement ? Comment maintenir cette adhésion ?
  • Quelle posture dois-je adopter dans mon rôle d’accompagnant ?
  • Quel positionnement adopter au sein du réseau ? Comment créer les bonnes conditions de mise en place d’une étape ?
  • Comment faire partager les avancées du parcours ? Évaluer les besoins réels ?

En travaillant sur ces sujets, nous avons progressivement formalisé et  testé des outils, des techniques, des méthodes visant à répondre à ces demandes dans un triple souci :

  • Structurer une démarche dans laquelle l’ensemble des professionnels se retrouve
  • Garder en permanence l’accompagner décideur de son parcours
  • Développer des réflexes professionnels rassurants et efficients.

La méthode MAPPI® a été testée sur de nombreux territoires et auprès de structures différentes et permet entre autres :

  • De structurer le travail d’accompagnement
  • De clarifier le rôle et le positionnement de l’accompagnant
  • D’augmenter la visibilité des actions proposées
  • De renforcer le travail collaboratif.
L'Explorama

Programme

Par Hassna Asfar El Oulidi

Bruxelles ou à distance

750€ htva

Livre associé

Objectifs

  • Harmoniser les pratiques professionnelles des accompagnants vers l’emploi autour du concept de «pilotage de parcours ».
  • Instrumenter techniquement et pratiquement les accompagnants vers l’emploi dans cette optique en les inscrivant dans une démarche de qualité et tournée vers le résultat.
  • Permettre aux participants de mener des accompagnements structurés autour d’une méthode déclinable en toutes circonstances et pour tout type de public.

 

A l’issue de la formation, les participants seront capables de :

  1. Structurer ses entretiens en posture de médiation
  2. Se positionner comme pilote du parcours de retour à l’emploi
  3. Exécuter un diagnostic
  4. Co élaborer des parcours d’insertion avec les personnes accompagnées
  5. Organiser et mettre en œuvre un parcours réaliste et réalisable
  6. Susciter et maintenir l’adhésion du public accompagné
  7. Collaborer avec des partenaires autour de la mise en œuvre d’un parcours

Programme

  • La posture d’accompagnement : sensibiliser les participants au rôle de l’accompagnement en milieu territorialisé
  • La méthodologie de l’accompagnement : sensibiliser les participants à la nécessité d’adopter une démarche stratégique dans la mise en place de l’accompagnement
  • Le diagnostic systémique : obtenir des méthodes et outils pour travail le diagnostic de manière systémique
  • La co élaboration du parcours d’insertion : repérer l’importance de la phase de montage du parcours dans la conduite de l’accompagnement
  • L’adhésion du bénéficiaire : mettre en place les situations pédagogiques favorisant l’adhésion puis l’engagement des personnes accompagnées
  • Le travail par objectif et l’engagement du public : créer les conditions pour développer et maintenir l’engagement du public
  • L’aide à la prise de décision : aborder le parcours d’insertion dans une optique systémique

Démarche pédagogique

La formation que nous proposons fournit les méthodes et outils pour maîtriser un processus de changement dans un environnement incertain où le bénéficiaire est acteur de son parcours.

L’utilisation de ces outils optimise la vision et la lisibilité de l’accompagnement à travers la construction d’un parcours individualisé, négocié avec l’intéressé en relation avec les opportunités réelles de l’environnement socio-économique.

La formation dans votre organisme

Vous souhaitez organiser cette formation en interne dans votre institution (min 8 et max 12 pers.) ? Contactez-nous par mail.

Inscription

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