OPTRA

OPTRA : OPtion OPération TRAvail

Un parti pris pour l’emploi ou l’insertion socioprofessionnelle par le petit groupe

OPTRA est un programme d’insertion professionnelle conçu pour les personnes désireuses d’intégrer le marché du travail, conformément à leur projet de vie professionnelle.

OPTRA est basé sur le modèle du Trèfle Chanceux. Le « Trèfle Chanceux » a essaimé et fait ses preuves dans de multiples programmes d’insertion, tant au Canada qu’en Europe. C’est un modèle systémique, interactionniste et opératoire, efficace avant, pendant et après l’insertion.

Le programme-cadre OPTRA a été conçu pour toute personne intervenant en orientation, en employabilité et en insertion socioprofessionnelle. Il vise la réussite de la démarche d’insertion professionnelle. Il s’agit d’un cadre théorique cohérent, scientifique et éprouvé, soumis à dix ans de pratique et de mise à jour. C’est également un cadre pratique et souple qui offre diverses possibilités et personnalisations.

Le mode opératoire du Trèfle Chanceux optimise l’accompagnement individuel vers l’emploi en opérationnalisant la notion d’employabilité. Il permet : d’identifier les positions d’employabilité des personnes et de les aider à repérer ce sur quoi il est prioritaire d’investir à un moment donné.

Le programme-cadre d’insertion professionnelle OPTRA offre à l’animateur tout ce qui lui sera nécessaire pour assurer le déroulement des séances.

L’ouvrage OPTRA servant de support à la formation des animateurs et, par la suite, à l’animation comprend : un guide d’animation, la description opérationnelle d’une cinquantaine d’activités réparties en quinze séances, l’agenda guide pour les participants et du matériel de soutien à l’animation.

Anim'Mots

Par J. Limoges

Bruxelles

750€ htva

Livre associé

Objectifs

  • Découvrir l’outil OPTRA et le potentiel du groupe
  • Maîtriser les principes, les objectifs et la méthodologie spécifiques de ce programme
  • S’initier à l’animation du programme OPTRA.

Programme

Contexte

  • Contexte de l’insertion professionnelle
  • Dimensions de l’insertion
  • Positions d’employabilité
  • Démarche-type

La méthode

  • Le Petit groupe
  • Les Techniques d’animation
  • Les Phases

L’opérationnalisation

  • Matériel de soutien : comment cela fonctionne
  • Sélection des membres
  • Diagnostic de l’employabilité

Démarche pédagogique

  • Formation par petits groupes
  • Didactique expérientielle et interactive

La formation dans votre organisme

Vous souhaitez organiser cette formation en interne dans votre institution (min 8 et max 12 pers.) ? Contactez-nous par mail.

Inscription

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